hth华体会-通报医疗机构学术不诚信,20家医院超50多人被处罚

发布时间:2024-10-22 | 作者:hth华体会

传递医疗机构学术不诚信,20家病院超50多人被惩罚2021-8-31 8:49:52 来历:健康时报 浏览数:

**卫健委在6月8日、8月19日分两批传递了部门机构医学科研诚信案件查询拜访处置成果,包罗17起典型案例,触及全国20家病院,50多人被惩罚。首要包罗论文签名不妥、数据或图片造假、论文找人代写代投、生意论文等。

本年1月27日,**卫健委同科技部、**中医药治理局配合修订了《医学科研诚信和相干行动规范》,强化医学科研机构科研诚信。

签名不妥

案例1:上海市松江区中间病院李岩松为通信作者颁发的某论文首要系由李岩松完成并投稿,投稿前未按规范法式取得**作者知情赞成,触及不妥签名问题。病院对其进行打消申报各级各类课题、打消职务职称提升升级和评优评先资历1年,并返还相干费用和全院传递等惩罚。

数据、图片造假

案例1:云南省**人平易近病院钟云华为通信作者、昆明医科年夜学第二从属病院范敏娟为**作者颁发的某论文经查涉嫌图片造假,云南省**人平易近病院对钟云华作出消申报评审专业手艺职称资历、体质岗亭升级2年,打消申报科技打算(专项、基金等)项目、招生硕士研究生等资历3年等惩罚。

昆明医科年夜学第二从属病院对**作者作出打消主任医师,两年内不得申报评审专业手艺职称,五年内不得申报科研和合作项目、不得招收硕士生等惩罚。对同论文别的5位作hth����者作出两年内不得申报科研和合作项目等惩罚。

案例2:辽宁省肿瘤病院中西医连系病区李康为通信作者、武晓彬为**作者颁发的某论文存在数据造假和不规范签名学术不端行动。病院对通信作者作出打消申报科研项目资历,停报各类人材、评优、嘉奖项目2年和退还相干费用和谈话、传递攻讦等惩罚。对**作者作出打消申报科研项目资历3年,停报各类人材、评优、嘉奖项目5年,延缓提升1年和退还相干费用和谈话、传递攻讦等惩罚。

案例3:广东省东莞市滨海湾中间病院江东新为通信作者、陈怿为**作者颁发的某论文中,**作者对某图片触及剽窃和数据窜改,并捏造通信作者邮箱。是以对**作者赐与五年内打消申报科技打算项目(专项、基金等)、科技嘉奖和科技人材称号资历和返还论文奖金、全院传递攻讦等惩罚。对同论文其余相干的5位作者,一年内打消申报科技打算项目(专项、基金等)、科技嘉奖和科技人材称号等资历,传递攻讦等惩罚。

案例4:福建省漳州市病院郑瑞玑为通信作者、黄超群为**作者颁发的某论文存在数据误差和图表掉实的环境,病院暂停**作者5年申报财务资金撑持项目标资历,暂停职称提升资历1次;暂停通信作者3年申报财务资金撑持项目标资历,暂停职称提升资历1次;并打消**作者、通信作者在内的4位作者年度评先评优资历。

案例5:湖北省黄石市中间病院樊慧为通信作者、王进为**作者颁发的某论文存在论文数据、图片造假环境。病院对通信作者和**作者作出3年内打消申请或申报项目、科技嘉奖、科技人材称号等资历;打消昔时专业手艺职务提升资历等惩罚。

案例6:河北省邢台市人平易近病院王晓贞为通信作者,谢瑾为**作者颁发的某论文没有完成尝试,论文数据和图片存在拼集、窜改等造假环境。病院作出暂停**作者科研项目申报、立项、评奖、职称提升等勾当五年,打消**作者作为提名或保举人、被提名或保举人、评审专家等资历;暂停通信作者和课题组其他作者科研项目申报、立项、评奖,职称提升等勾当一年等相干惩罚。

找人代写

案例1:浙江省义乌市中间病院陈红卫医师为**作者(通信作者)在2017年颁发的某论文系拜托第三方代写,义乌市中间病院对相干责任人员陈红卫作出处置,打消其承当财务资金撑持项目资历5年,打消其申报科研嘉奖、人材项目资历5年,暂停其研究生招生资历5年,对其赐与正告处罚。

案例2:吉林省吉林市中间病院刘播为通信作者颁发的论文系拜托第三方中介机构代写代投,且投稿前未奉告其他作者。吉林市中间病院打消刘播四年内提升职务职称,申报财务资金撑持项目,申报省市科技前进奖资历。

案例3:黑龙江省年夜庆市人平易近病院宋述清为通信作者、宿鹏飞为**作者颁发的某论文系**作者拜托他人找中介代写代发。病院对**作者作出五年内打消申请或申报科技打算项目、科技嘉奖、科技人材称号等资历;五年内打消作为提名或保举人,被提名或保举人,评审专家等资历。

案例4:黑龙江省病院(核实)崔荣为通信作者、张姝为**作者颁发的某论文系请他人代写。病院撤消通信作者利用该论文取得的主任医师职称和**作者申报的副主任医师职称资历,同时打消二人五年内承当财务资金撑持项目资历,赐与正告处罚。

案例5:江苏省常州市**人平易近病院孙晋亮作为**作者和通信作者的某论文系第三方代写代投。病院打消其申报各级各类科研项目和科技功效资历五年;停发嘉奖性绩效工资十二个月;打消一次高级聘用资历。

案例6:安徽省合肥市**人平易近病院原职工杜方超作为**作者签名颁发的论文采办尝试数据、由他人代写代发。经调和,由杜方超现工作单元对杜方超作出以下处置:打消杜方超提升职务职称、申报科技打算(专项、基金等)项目等资历五年,同时记入科研诚信信息系统,并赐与行政降级处置(从主治医师降为医师)。

案例7:河南省周口市中间病院柳玉霞作为通信作者/**作者、河南年夜学淮河病院张艳为第二作者颁发的某论文系代写论文,打消**作者五年内不得申报科技打算、科技嘉奖、科技人材称号,并进行传递等。

案例8:重庆年夜学从属三峡病院代宏为通信作者和**作者颁发的论文系代宏全权拜托代写代投,打消其医技6级岗亭职称降至原7级岗,并要求30天内退回相干声誉和奖金,并传递攻讦并记过。同时赐与同论文别的6名介入作者传递攻讦处罚。

案例9:陕西省第四人平易近病院张梅为通信作者、延安市人平易近病院刘勇为**作者颁发的某论文系由第三方代写代投。相干病院对通信作者作出打消六年之内提升职称资历和申报各项科研项目资历,对**作者作出打消六年内申报**、省市各类项目,嘉奖申报,提升职称资历的惩罚,同时对二人进行正告、传递攻讦等。

生意论文

案例1:广西壮族自治区百色市人平易近病院陆文忠为通信作者、韦西江为**作者颁发的论文系**作者韦西江零丁联系第三方中介机构采办,相干机构要求其五年内不得申报各级科研项目、科研经费、嘉奖、声誉、职务职称等,同时打消其相干声誉和资历,并对别的5位介入作者作出一年内不得申报各级科研项目、科研经费、嘉奖、声誉、职务职称等惩罚。

来历|健康时报

作者|张萌

编纂:小黄 本文标签:医疗机构


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